Полезен ли харизматичный лидер для компании?

Время на чтение: 9 минут

Практические рекомендации по развитию харизмы – они существуют? Давайте разберемся.

В статье:

• В каких случаях харизматичный лидер необходим компании
• Негативная харизма
• Как усилить харизму
• Сила визуализации
• Как определить харизматичного лидера по речи
• Читайте также

Продолжаем размышлять о харизме. Для компании полезен харизматичный лидер в определенных случаях.

Организация очень выиграет от харизматичного лидера в ряде случаев:

• Если нужно за очень короткое время сплотить людей, объединить их вокруг идеи и для достижения конкретной цели, зарядить эмоционально и привести к результату, который очень важен для компании.
• Если нужно преодолеть возникший кризис или проблему, используя силу энтузиазма.
• Внедрить новую идею, изменения, трансформацию, получить ее поддержку разными людьми.

Харизматичный лидер может и навредить компании, если его присутствие подавит волю и инициативность других людей. Это может произойти в случаях:

• Если в приоритетах компании, чтобы каждый сотрудник научился проявлять самостоятельность, инициативность, если в компании внедряется культура персональной ответственности.
• Если нужен мозговой штурм, важно получить общий интеллектуальный результат, выработать принципиально новые решения на основе мыслительного процесса всех членов группы.
• Когда в компании важно, чтобы каждый проявил себя, от каждого сотрудника требуется креативность, уверенность в себе, способность контролировать ситуацию.

«Энергия харизмы» необходима в случаях опасности, кризиса, сильных перемен. Харизма способна подавлять других, но иногда, когда основное настроение – паника, важно подавить панику и занять воображение планом спасения. Тогда нужен харизматичный лидер. В обычной обстановке важно развивать каждую личность, укреплять каждого сотрудника, чтобы каждый был лидером, нес ответственность, укреплял собственную харизму, а заслуги чтобы присваивались не одному человеку, который жаждет почитания, а группе, которая в случае победы оценила вклад каждого в общий результат. Победа может быть над конкурентом, обстоятельствами или самими собой вчерашними.

Вы, наверное, обратили внимание на то, что размышляя о харизме, я не всегда использую ее как позитивное явление. Так и есть: это как огонь – полезный или опасный в зависимости от использования. Харизма – серьезная сила, которая способна вывести компанию из кризиса, но также способна подавить волю и разучить быть самостоятельными. Применимо же к отдельному человеку, эпитет «харизматичный» чаще всего используется в позитивном значении – это значит, сильный, привлекательный, влиятельный, воодушевляющий, способный завести и вдохновить, яркий, энергичный.

Настоящим позитивным и честным лидером без сомнений можно назвать человека, который стремится придать уверенности каждому участнику, научить каждого думать и быть ответственным, сделать каждого креативным, сильным и харизматичным.

Несколько слов о том, куда может привести харизма с негативным вектором. Если харизматичный лидер может проявиться там, где опасность, кризис и бедствие, то иногда жаждущий признания «лидер» может создать такую обстановку искусственно или создать такое впечатление – сообщить всем, что они в опасности и «назначить» себя защитником. Такого «лидера» можно определить по чрезмерной драматизации положения дел, по элементам запугивания и по спешке. Вместо предложения обсудить сложившуюся ситуацию – призыв спешить выполнить определенный план, поскольку «только он способен спасти ситуацию». Отсутствие здоровой дискуссии – это ловушка.

Еще один показатель негативного проявления харизмы – поиск виновных. Если вы слышите, что «кто-то довел», «кто-то виновен», кто-то заслуживает на наказание – стоит задуматься, позитивным ли будет тот путь, на который нас зовет лидер. Создание «образа врага» и участие в «операции спасения» – это самый стандартный механизм запуска действия «харизмы».

Если вы хотите стать более харизматичным, развивайте в себе качества, которыми обладает харизматичный лидер. Их можно развивать и их развитие сделает вас более влиятельным, сильным и успешным.

Осознайте свою миссию

Миссия – это самая важная роль человека, которую он должен выполнить в своей жизни. Найдите ее и будьте готовы ради нее на все. Убедитесь, что она достойна того, чтобы именно ради этого прожить свою единственную жизнь. Миссия всегда благородная, это что-то, что меняет мир к лучшему. Не может быть миссией «заработать на яхту», хотя это может быть целью всей жизни. Миссия – это благо, проводником которого вы являетесь. Если вы такую миссию найдете – вы станете сильнее, устойчивей, а это сразу почувствуют окружающие. Одно только наличие миссии привлечет к вам людей. Наличие миссии также даст вам силы продвигать свою идею среди людей. Вы будете «презентовать» свою идею родным, друзьям, сотрудникам, вы будете внедрять ее в жизнь и гореть ею. Одним словом, будете становиться харизматичным.

Настройтесь на активную работу

Ленивый не станет харизматичным. Невозможно «харизматично лежать на диване» и ничего не делать. Работайте над внедрением своей идеи постоянно, будьте готовы к самоотдаче, к лишениям ради реализации вашей идеи или воплощения в жизнь вашего плана.

Верьте в успех

Не позволяйте негативным мыслям и сомнениям завладевать вами. Будьте уверены в успехе несмотря ни на что. Это та сила, которая ведет за собой. Ни тени сомнения – это чувствуют окружающие. Вы в ответе за других, не имеете права сомневаться. Именно сомнения разрушают осуществление. Вся Вселенная с вами, если вы верите в себя и свое дело. Вы должны забыть о слове «невозможно». Если вы хотите обдумать какие-либо сомнения – делайте это наедине или в компании самых приближенных. Но не допускайте сомнения в свое окружение – не сомневайтесь на публике. И, кстати, пребывание на публике не должно вас тяготить.

Полюбите быть на глазах у большого количества людей, полюбите ту энергию, которую вы получаете от них взамен на уверенность, которой вы делитесь с ними.

Не меняйтесь

Выбрали себе имидж? Не меняйте его. Есть свои особенные ритуалы? Отлично! Вы чем-то отличаетесь от других! Не прячьте это – наоборот, подчеркните. Но главное – не меняйтесь, оставайтесь неизменным. И, ясное дело, не говорите сегодня одно, завтра другое. Ведите одну линию и не меняйте ее. Следите за четким и понятным, единым и неизменным стилем.

Немного загадки

Необязательно быть настолько открытым, чтобы делиться своими слабостями и неудачами. Да, вы простой человек, но не заставляйте в вас сомневаться. Пусть те, кого вы ведете к лучшей жизни, не останавливаются для сомнений. Пусть будут уверены в вашей идее так же, как уверены в ней вы сами.

Любите своих сторонников

Поддерживайте тех, кто в вас верит. Они верят в вас безоговорочно, любите их за это. Они помогают вам быть полезными, а множеству людей приближаться к будущему благу, которое заключено в вашей миссии.

В книге Теодора Домбровского «Харизма» есть такие слова: «Любовь – это самая мощная во всем космосе харизматическая сила. Любовь – это утверждение, а ненависть – это отрицание».

Напоминайте вашим сторонникам, что мы сделаем это, что вместе мы справимся. Ваши слова помогут сделать мир лучше, не скупитесь.

Защищайте своих сторонников. Вы, в конце концов, в ответе за них. Давайте достойный отпор противникам.

Харизматичный лидер сегодня способен показать настоящие чудеса, помогая своим сторонникам визуализировать свои цели. Они будут видеть, как рождается чудо.

Если озвучить цели, записать, разложить на детали, и приближать их осуществление конкретными шагами, то через несколько лет такой работы можно зафиксировать результат, который многим покажется чудом. Если вы покажете своим сторонникам, как это работает, и поможете поверить в это «чудо», вас заслуженно будут причислять к тем немногим, кому удается сделать почти невозможное – повлиять на волю других людей.

В книге «Новые лидеры: Как мотивировать людей в третьем тысячелетии» (Паоло Руджери) приведен такой случай. Выпускников Йельского университета спросили, есть ли у них цели. Некоторые сообщили, что есть. Это был небольшой процент. Потом их спросили, записаны ли эти цели? 3% участников сообщили, что их цели записаны. Через 20 лет всех студентов, участвующих в том эксперименте разыскали, и оказалось, что эти 3% за прошедшие годы стали намного богаче, чем все остальные. Автор книги признался, что когда услышал эту историю, воспринял ее как мотивационный прием, а не реальный случай. Но все же решил проверить все это на себе. Это произошло в момент личного кризиса. Тогда записанные в тетрадке цели казались нереальными. Но прошли годы и все мечты осуществилось. Как утверждает автор книги, он часто доставал блокнот, чтобы оживить в памяти свои цели, он встречался с трудностями и поражениями. Иногда замечал, что не прогрессирует, но продолжал верить и пробовать. В результате все достигнуто. Может, совпадение? – размышляет автор. Может фантазия автора, размышляем мы. Тем не менее, визуализация целей приближает их достижение.

Как визуализировать цели? Собственно, это то же, что стать харизматичным – стать уверенным лидером для самого себя, вести себя самого к исполнению собственных целей: предельно четко сформулировать цель, продумать преграды и способы их преодоления, записать все на бумаге, проработать детали и представить каждую мелочь, поделить цель на подцели и задачи на ближайший месяц, неделю, день.

Речевое воздействие – основной инструмент харизматичного лидера. Основные приметы его речи:

• Вдохновение, правдивость, легкость.
• Эффект откровения. Каждый чувствует, что сказанное касается его. Сказанное правдоподобно, четко изложено, возникает ощущение духовного родства.
• Подача информации эмоциональна, откровенна, напориста, часто используются метафоры, что добавляет ей выразительности.
• Людям сообщают о срочных мерах, предлагают сценарий действий и описывают положительные последствия изменений.
• Чувствуется, что выступающий верит в то, что говорит. Можно отметить его внутреннее интуитивное ощущение правдивости и истинности всего, во что он верит.
• Общение ведется на языке тех, к кому обращена речь.

О харизме говорят еще «свет изнутри». Это та самая энергия, которая притягивает к себе, как магнит.