В институтах этому не учат

Время на чтение: 8 минут

Мы много знаем о лидерских компетенциях, но в институтах не учат, что существуют еще карьерные компетенции, которые обеспечивают конкурентоспособность на рынке. Люди, достигшие успеха в карьере, ими обладают. Это карьерная интуиция, карьерная устойчивость, карьерная лояльность, карьерная коммуникация, карьерный маркетинг и карьерный digital.

Наличие карьерных компетенций можно проверить с помощью теста.

Чтобы повысить уровень карьерных компетенций, можно сделать несколько шагов прямо сейчас или в ближайшее время. Встать и начать делать – уже очень важный шаг. Иногда чтобы запустить процесс, достаточно просто начать делать пусть даже самые простые действия, но в нужном направлении, а иногда, чтобы не потерять привычки работать, нужно делать хоть что-то, зато без остановок – каждый день.

У каждого своя формула, но известные и знаменитые часто признаются, что секретом их успеха является постоянное движение, без остановок. Николай Гоголь, по дошедшей о нем информации, работал каждый день, даже когда у него не было вдохновения. В такие дни он не писал свои произведения, а просто писал что-то неважное, просто чтобы не останавливаться и не прекращать писать.

Что же можно сделать прямо сейчас, чтобы запустить процесс?

Подумайте, кого из авторитетных коллег можно было бы попросить стать вашим наставником. И когда подберете кандидатуру – действуйте, просите об этом. Вам могут отказать, но проявляйте настойчивость, во всяком случае это срабатывало у многих знаменитостей, почему это не должно сработать у вас. Возможно, надо будет проявить больше упорства, возможно, найти в себе больше терпения, возможно, постучаться не к одному, а пробовать попросить стать вашим наставником еще кого-то. Главное – действовать и не сдаваться.

Напишите эссе о том, чего вы уже достигли и подумайте, как бы вы рассказали об этом кому-то. Подумайте, что самое главное вы могли бы успеть рассказать о себе за 5 минут, если вам выпадет случай оказаться в одном лифте с очень влиятельным человеком.

Подумайте, какую идею по усовершенствованию рабочих процессов можно предложить руководству. И сделайте это. Важно не просто мечтать, но оформлять свои мечты в реалистичные идеи, которые можно реализовать, после чего не останавливаться до самого выполнения. Если вы предложите слишком «сырую», нереальную идею, вы можете запомниться как человек, который склонен предлагать раньше, чем обдумает. Предварительно протестировать идею и спланировать дальнейшие действия можно с помощью подхода Диснея: побыть в образе мечтателя, практика и критика – посидеть по очереди на разных стульях. Сначала мечтать, ничем себя не ограничивая, потом продумать практическую реализацию, после этого попытаться найти всевозможные риски и подвохи, критикуя способ реализации, а не саму мечту, и после этого снова «пересесть на стул» практика и с учетом замечаний «критика» наметить реалистичный план. Мечта не ограничена, главное разработать реальный план и при его исполнении не останавливаться.

Встретьтесь с кем-то из влиятельных коллег. Просто пригласите на кофе кого-то из тех, кого вы уважаете, кто уже достиг того, к чему стремитесь вы. Завязывайте полезные связи и, главное, поддерживайте их. Может показаться, что важные и влиятельные люди очень заняты и им не до вас, но вы очень удивитесь, узнав, что они часто проводят время одни только потому, что все так думают.

Задумайтесь о том, кто ваши внутренние клиенты, в чем они нуждаются, как закрыть важные для них потребности. Даже раздумья могут привести вас к самым неожиданным и прорывным открытиям, но успеха достигают те, у кого раздумья, выводы и идеи переходят к действиям, а действия не прекращаются до самого результата.

Работайте над личным имиджем. Начать можно с создания или приведения в порядок вашей странички в соцсети. Общайтесь со своей аудиторией, делитесь идеями и размышлениями, прислушивайтесь к обратной связи.

Отвечая себе на вопросы, вы ставили 1 или 10, что означало «надо работать» или «все и так в порядке». Однако работать надо в любом случае. Это самое важное. Карьера, успех, благополучие, понимать, что живешь не зря, – мотив может звучать по-разному, но если у вас есть такое стремление к росту, самое важное – понимать, что это постоянное движение. Невозможно чего-то достичь и после этого позволить себе отдыхать, разве что ставя себе цель отдохнуть после очередного достижения. Постоянно ставьте и ставьте перед собой новые цели.

Если у вас все хорошо, в жизни или с карьерными компетенциями, нужно продолжать над ними работать, не останавливаться, и быть терпеливым.

Есть такая притча. Одного миллионера спросили, как он достиг успеха. Он сказал, что для успеха нужно терпение. Не всегда помогает терпение, возразили ему. Есть очень много областей, где этот принцип не работает. Миллионер попросил привести пример, и получил его: можно бесконечно носить воду в решете, результата не будет. Однако миллионер возразил: вы ошибаетесь, результат будет, просто нужно дождаться зимы.