Как узнать свои таланты и где найти информацию о том, какие таланты бывают? Многие используют модель Клифтона. Дональд Клифтон – доктор философии, работает в Gallup, автор книг «Сила оптимизма: Почему позитивные люди живут дольше», «Позитивные стратегии для работы и жизни», «Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса».
Модель Клифтона используется в тесте Gallup, который можно пройти прямо на сайте компании. Расшифровку талантов из этого теста можно найти в книге Клифтона «Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса».
Как узнать, используете ли вы свои таланты на работе?
Можно честно ответить на вопросы:
- Для выполнения основных задач вам не требуется много времени?
- Вам нравится делать вашу работу?
- Вам легко справляться со своими задачами?
Если ответы «Да», значит в вашей работе вы задействуете свои таланты. Если это не так, то вы не задействуете таланты, именно поэтому на выполнение каждой задачи уходит слишком много времени, больше, чем на это отводится или чем это удается другим. Если не задействованы таланты, вы не сразу понимаете, в чем суть задачи, задачи неприятны для вас, вам трудно, вам не нравится их выполнять.
Есть мнение, что все ценное должно даваться большим трудом, но исходя из знаний о талантах и сильных сторонах, достигать успехов можно и без чрезмерных усилий и жертв.